Présentation
Espace de dialogue au service des collectivités et des acteur·ices culturel·les, Mayenne Culture, agence culturelle départementale, joue un rôle pivot d’ingénierie culturelle territoriale. Elle porte un programme d’actions d’intérêt départemental, favorise les coopérations entre territoires et entre acteur·ices culturel·les, et accompagne le Conseil départemental dans le cadre de sa politique culturelle et l’animation des liens entre ce dernier, les collectivités et institutions.
Association au service du rayonnement et de l’aménagement culturels de la Mayenne, elle intervient en faveur de la musique, de la danse, du théâtre, du cinéma et des arts visuels. L’agence développe son activité dans les domaines de l’ingénierie et des politiques culturelles, de l’éducation artistique et culturelle, des pratiques en amateur·ice et professionnelles, de la formation, de la création, de la diffusion, de la fréquentation et de la connaissance des œuvres.
Missions
Placé sous l’autorité du directeur le ou la chargé·e de mission Education artistique et culturelle assure le pilotage des dispositifs d’éducation culturelle et artistique. Il ou elle assure le développement des liens entre apports culturels et pratiques artistiques et participe à l’expertise des projets, notamment en danse. Il ou elle joue un rôle de facilitation des liens entre l’association et ses partenaires.
1 – Développer les parcours artistiques et culturels pour tous, sur tous les temps et tout au long de la vie
– Participation à la définition des projets EAC de l’agence
– Mise en œuvre, coordination et évaluation des actions d’EAC de l’agence
– Mise en place et/ou contribution au développement d’actions d’EAC s’inscrivant dans les différentes activités de Mayenne Culture (Nuits de la Mayenne, Arts Visuels, Ensemble Instrumental de la Mayenne, etc…)
– Coordination et pilotage du dispositif EAC départemental (Aux arts collégiens)
– Supervision administrative des actions, suivi des budgets et préparation des bilans financiers
– Définition des formations EAC et médiation
2 – Accompagner l’expérimentation et l’innovation dans le champ de l’EAC
– Accompagner l’évolution des dispositifs existant et en cours de développement
– Appréhender les évolutions des pratiques culturelles par une veille active
– Soutenir la participation de l’agence aux réseaux EAC
3 – Soutenir la gouvernance EAC
– En lien avec la responsable du pôle d’appui aux politiques culturelles, contribuer à la gouvernance départementale EAC (organisation comité de coordination EAC et groupe technique départemental)
– Assurer l’organisation et le suivi d’ateliers d’interconnaissance EAC dans le sillage de l’expérimentation EAC (2 collèges/an et par territoire) menés en 2024
– Contribuer à la dynamique de collaboration avec les parties prenantes de l’EAC (Education nationale/rectorat, DRAEAC, DDEC, DRAC, territoires…)
4 – Activités secondaires
– Ressource et conseil dans son domaine d’intervention
– Veille et observation sectorielle
– Suivi administratif, budgétaire et juridique
– Recherche de financements (publics ou privés)
– Prise en compte des enjeux de développement durable dans la conduite des activités
Conditions
– Mayenne Culture (Laval, 53) – à 2 minutes à pied de la Gare SNCF
– Statut Cadre – Groupe G de la Convention ECLAT / 13ème mois / Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur
– Forfait jours
– Véhicule de service mis à disposition
– Un jour de télétravail par semaine
– Déplacements sur l’ensemble du département, et ponctuellement dans le grand ouest
– Disponibilités sur certaines soirées et certains week-ends
Date limite de candidature
avant le 11 mars 2025